%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

[quote=virgiuke][quote=virgiuke]Ar teisingai darau: Rugsėjo 1 d atleidžiu darbuotoją iš darbo, VDU

[quote=diajse]

Sveiki. Darbuotojas buvo komandiruoteje 11 d., is kuriu 3 d. – poilsio dienos ir

skaicius, nuo 8 iki 4.
O rugpjucio 31 d. ji isejo atostogu iki rugsejo 9 dienos.
kaip siuo atveju

uzpildys prasyma pagal 137 str. 3 d. visai darbo dienai, niekas nenukentes? nebus pabloginta jiems padetis

Visos komandiruotės dienos žymimos K raide.
Aš žymiu viską vienoje - pirmoje eilutėje - viską K

[quote=rimantas88]Tai ir yra 5 dienų darbo savaitė ( ne 6 gi). O 0,5 dienos darbo savaičių dar

Atleidžiant darbuotoją darbo laiko apskaitos žiniaraštyje vis tiek rodo visą mėnesį darbo dienas

Laba diena,

Darbuotojas parašė pareiškimą atleisti iš darbo nuo šios dienos, tačiau šiandien

- 10,5096 k.d. atostogų ir 7,3567 darbo dienos atostogų (10,5096 x 0,70).

darbo dienų. dažniausiai būna 85-87 darbo dienos

, kad trumpinama darbo dienos trukmė, o ne darbo dienų skaičius.

Sveiki.

Darbuotojas su neįgalumu dirba pusę metų priklauso 12,5 darbo dienos ir išeis iš darbo

Laba diena,

ar darbuotojui suteiktos 3 darbo dienos nemokamų atostogų (kurios suteikiamos mirus

Apmokate nuo 80 iki 100 proc. tuo atveju, jei darbuotojui pirmos dvi dienos pagal darbo grafiką