atostogų dienų skaičiuoklė

laikotarpis 1 mėnuo.
Reisai vyksta LT. Vairuotojas dirbo: 4-5, 7, 9-13, 16-27 (12 dienų be pertraukų, ar

], penktadienį, nes šis terminas yra 14 darbo dienų.
Bet nėra būtina laikytis šio termino, galima

priklausančių dirbti dienų.
Aš bent taip bandau suprasti šitą paaiškinimą...
"Tais atvejais, kai teisės aktais

vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus per šias atostogas.
Motinystės (tėvystės) pašalpa

, apie atleidimą ir priėmimą turim pranešti transporto inspekcijai per 15 dienų. Nusiunčiau VKTI klausimą

[quote=Tess]
Kaip DS darote įrašą, kai darbuotojas dirba 6 darbo dienų savaitę?
Rašydavau

skaidant į apmokestinamus ir neapmokestinamus, lyginti su 22 dienų darbo užmokesčiu, ar su 23 darbo dienų

išsikrovus užsakymą gauname po kelių dienų(logistai anksčiau kažkodėl negali atsiūsti ), o per tą

.
Kiek valandų, kiek dienų per mėnnesį nieko nereikia rašyti?
Tik suminė darbo laiko apskaita ir reikia

per parą[/b]. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti

dienų ir kiek valandų dirbs.
O dirbti gali trumpiausiai kad ir 1 val. per metus. [/quote]

O tai

kalendorinių dienų pasibaigus pirmajam ketvirčiui;
20.2. Finansų ministerijai 2010 metų pusmečio ir devynių

Darbo grafiką Nr.1".[/b]
Ar būtina ir savaitės darbo dienų skaičių nurodyti?[/quote]

Dar iškeliu šį

pusmečiui būtų 773/360(bankinis metų dienų skaičius)=2.147daugini iš dienų skaičiaus 06,07,08,09,10,11

jų paskirtis?
Jūs DS 5 punktą formuluojate "4 darbo valandos ir 5 darbo dienų savaitė". Tačiau