darbas ne pilnu etatu

dirbti pilnu etatu? npd jam taikyti 600 lt? ir kiek jam priklauso metiniu atostogų?Ačiū

Sveiki, labai prasau pagalbos, darbuotoja idarbinata pilnu etatu, min. alga 1000, turi 2 vaikus

[quote=123456]
o jeigu tas žmogus tik verčia tekstą, dirba pilnu etatu?..ar čia tada negalioja

o jei nuo sausio iki balandzio dirbo pilnu etatu 800 lt vienoje imoneje, is jos isejo, isidarbino i

Nu bet kai dirba pilnu etatu žmonės, tai irgi rašo 40 val. per savaitę, mokant 607 EUR.

[quote

]
Tai gal pas jus jis ne pilnu etatu dirba? Negauna nei 800Lt per mėn?

Sveiki, jei darbuotojas dirba 0,5 etato už 800 litų, ar taip pat kaip ir pilnu etatu dirbtų tik 400

[quote=Saulute21]
valandinis pas mus į savaitę ne daugiau 48val.
pilnu etatu pas mus :)
tai

Kad čia kažkas kažkada citavo iš tos tvarkos, kad jei dirbama mažiau nei pilnu etatu tik tada

[quote=Ieva1976]Klausimelis:
Imoneje dirba 5 darbuotojai. 4 - pilnu etatu, vienas 0,5.
Ar galiu

Jei darbuotojas dirba ne pilnu etatu, atlyginimas nesiekia 555 eur per mėnesį, t.y. vieno MMA. Tai

0,77.
Tai gaunasi jei žmogus pradėjo dirbt pilnu etatu, jis dėl to neteko 23% savo atostoginių.. kur

darbovietėje, t.y. kas trečią parą. Ar gali darbuotojas dirbti antraeilėse pareigose (kitame darbe) pilnu etatu

skaičiuoti viską taip pat kaip dirbančiam pilnu etatu?
T.y.atostogų kompensacija mokėti už visus 3 metus ir

direktorius dirba puse etato(puse min.atl.), o darbuotojas pilnu etatu (min.atl.)[/quote]
Manau kad gali tik