ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

buhalterė, tai kaip ir vyr. po to perėjau į kitą įmonę, kur ir viena esu.
ateity dėl gandrų apsilankymo

priversti ateiti į darbą, jei jis nenori. O dėl Sodros pažymėjimo mažiausiai reikia pergyventi. Čia jau

[quote="246"][quote=talys]Labas rytas-ar gali darbuotojas prašyti leisti neatvykti į darbą dėl

direktorius negali būti buhalteriu, bet kai buhalteris serga ar dėl kitų priežasčių negali atvykti į darbą

[quote=neringa10]
darbuotoja parašė prašymą dėl neatvykimo į darbą administracijos leidimu

Esu VPA ir jau jos eina į pabaigą, rugpjūčio 11 reiktu grįžti į darbą, bet didelio noro grįžti dėl

ji dirba. Į darbą ateina kada nori, motyvuodama, kad neaprūpinta yra apsaugos priemonėmis. Gal turite

neatvykimas į darbą administracijai leidus? O neatvykti į darbą galima kiek norime, aišku prieš tai sussitarus

laikotarpiu atostogavo , šiuo metu taip pat atsostogauja į darbą turėtų sugrįžti 2007 07 09, šiandieną t.y

privaloma visiems kasininkams.[quote:02a9f27b79]23. Ūkio subjekto vadovas, priimdamas kasininką į darbą

atleista nebuvo dėl jos situacijos. Dabar pareiškė norą grįžti į darbą, t.y. nutraukti vaiko priežiūros

Galite neatvykti į darbą kad ir 3 mėn., jeigu leidžia vadovas, priežąsties prašyme nurodyti

dirbdama buhaltere tai po metų ir grįšite į buhalterės darbą, o,jei vėliau nei po metų grįšite į darbą, tai

į darbą tai tada jei iš tiesų nenorės grižti į darbą tai kada jis turėtų rašyti prašymą išeiti iš

25 d. Kurią dieną turiu grįžti į darbą? [/quote]

liepos 15 į darbą.
Skaičiuodama atostogų