atostogų dienų skaičiuoklė

), personalo klausimais, atostogų klausimais, komandiruočių klausimais. Atitinkamai ir registravimo žurnalai

ten tiksliai vadinasi)?
Ar čia tai mamai kažin naudinga? Gal jai naudingiau eiti atostogų po apmokamų

str, 262 str, 263 str.ir 266 str.
O paskui jau dėl papildomo poilsio, atostogų ir apmokėjimo:
159

val., DU - 1000 EUr, išeina už tą laikotarpį atostogų, kai dirbo po 2 val. per dieną , Įmonės 8 darbo

komandiruotė 1 d., niekas neformina) suteikti papildomą poilsio dieną ar pridėti prie atostogų? kaip mokėti už

datai. Darbuotojo darbo metai lieka nepakitę, o konkrečias atostogų dienas sužiūrėkite pagal likutį ir

ir apskaičiuojama, kiek atostogų iš viso priklauso ir atimamos panaudotos atostogos. T.y. nuo

[quote=aruncikas]
Mirė darbuotojas pirmą atostogų dieną (atostoginiai neišmokėti). Naujame darbo

Sveiki, atrodo dirbu jau senokai ir su atostogų skaičiavimu tenka susidurti dažnai, bet tokio

[quote=names]
Dar tuo pačiu klausimu. Darbuotojas komandiruotės metu parašė nemokamų atostogų

nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos buvo kalendorinės

[quote=Gita1]
Iki naujo DK kai direktorius eidavo atostogų paskirdavo savo pareigas eiti ką nors

mažesnis negu 2,26 €) pagal 3 paskutinius mėnesius prieš atostogų mėnesį (VDU aprašas kitokio laikotarpio

popieriaus. Jis nuo 12.01 iki 02.28 išeina kasmetinių atostogų, tai VDU skaičiuosis visiems trims mėnesiams

[quote=Tininga]
[quote=cymukas]
Sveiki,
O kaip suskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją