pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=klaudia]O čia visiems galioja šis įsakymas? O jeigu įmonėje dirba trys darbuotojai ir visi

.
Jei įmonėje dirba ne daugiau 5 žmonių ir jos apyvarta nesiekia 100 000 Lt ar būtina samdyti buhalterį

[quote=Wyga]
Laba,

įmonėje dirba 15 darbininkų, trims direktorius liepė forminti prastovas

[quote=amadina22]
Tarkim, darbuotojas dirba 5 dienas, 5 - pravaikštos, vėl dirba 5, vėl 5

Sveiki, darbuotojas dirba, po 8darbo valandas kasdien. Ar galima jam jo sutikimo kartais pakeisti

[quote=laura9][quote=Mandera]Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2

[quote=naujokiux]Sveiki, reikia jūsų konsultacijos. Jei darbuotojas dirba 0,5 val. per dieną, tai

sveiki, darbuotojas dirba slenkaniu darbo grafiku - 1 para dirba, 3 laisvos ir t.t. per men. jis

sveiki, gal kas susiduret? jei darbuotojas dirba per du darbus. pagrindiniam darbe isvaziuoja i

[quote=sekunde]
Darbuotojas dirba pusė etato slenkančiu grafiku. Gruodžio mėnesį prieš šventines

O jeigu darbuotojas dirba "0,5 etato", suminė darbo laiko apskaita, slenkantis grafikas, per dieną

darbuotojas dirba ne visu etatu. Pvz- dirba 4 val., atlgynimas 500 eur. Tai kompensuos 303,50 už pirmus 2

, tai VDU reikia skaiciuoti imant 01,02,03 men? ar 02,03,04 men?
Ir jeigu darbuotojas dirba 0,5 et kiek

Jei įmonė registruota Kaune, o darbuotojas dirba įmonės veiklos vykdymo vietoje Vilniuje, kas turi

[quote=nerutis]
kaip teisingai surašyti darbo sutartį, jei darbuotojas dirba 1,25 etato?
[/quote