prašymas atostogoms

[quote=Dovile976431]
Sveiki, ar reikalingas darbuotojo atostogų prašymas jei jis pasirašė po

prašymas ?

[quote=VikaX]
Laba diena,
Man į EPRIS programą netelpa visi priedai (dok. skanuoti), jau

Darbuotoja išėjo atostogų (atostoginiai nemokėti, nes prašymas yra išmokėti su alga). Atostogos

[quote=Liale]gal kas zinote.pasibaigus nestumo ir gimdimo atostogoms darbuotoja išeina iš darbo,gal

kuriuos neaiškumus.
1.Darbuotojas rašo prašymą atostogoms 2005 03 15-2005 03 28.
Į atostogų

pateikti darbdaviui prašymą išmokėti šį darbo užmokestį kitais terminais, t.y. pasibaigus atostogoms." [/i

tik neštumo ir gimdymo atostogoms ar ir motinystės atostogoms kol vaikui sueis 1,5 m. Gal jūs ką

[quote=Alina55]
Mes, tai kiekvienų darbuotojo darbo metų 28 k. d. trukmės atostogoms, taikome 14 k

vaikui sueis 3 m,tai kaip suprantu ji turi rasyti prasyma l.e.p direktoriui,kad isleistu atostogoms iki 3

dar klausimas: iš kurių mėnesių skaičiuoti VDU 03 mėnesio atostogoms?
Iš 11, 10, 09 ??
Ačiū[/quote

neieina i atostogu staza
[/quote]

Įeina, nes nemokamas laikas yra nepilna diena, o atostogoms pakanka

paklausimą (Naujas prašymas/Kiti/GPK1.2 Prašymas).

2. Prisijungę prie draudėjo paskyros ir

reikalas - kaip pats darbuotojas rašo pareiškimą dalinėms atostogoms. Tai labai svarbu. Neberandu, kurioj

(prašymas tikrai motyvuotas) nutraukti atostogas.
Administracija (direktorius ar kas ten priklauso

AUGINIMO ATOSTOGOSE (prašymas parašytas, Sodrai pranešta) - nei įmonei nei Jums jokių nuostolių nėra. Jei