atostogų dienų skaičiuoklė

Skaičiuojant atostogų kompensaciją ( taip pat ir eilines atostogas), į darbo stažą neįskaitomos tik

(suteikiant 28 kal. dienas atostogų, bus 20 darbo dienų), gausime darbuotojui priklausančių atostoginių sumą

[quote=Tininga]
[quote=olgita]
[quote=Tininga]
To darbuotojo 10 atostogų dienų sutapo su liga

laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas

įstaigoje keičiasi atostogų ir laikas (pailgėja 2 dienoms) ir iš kalendorinių dienų keičiasi į darbo dienas

metams tenkančių darbo dienų skaičių, atėmus tiems metams tenkančių kasmetinių atostogų darbo dienų

atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.[/quote]
Ne 28, o tik 14 po pusės

ar nežinoma ar bus poilsio dienų perkėlima neturi įtakos atostogų trukmė, bet gali turėti įtakos

:
Darbuotoją išleido atostogų kovo 10-23d. imtinai.
Tai kada jis turi grįžti į darbą? Kovo 27 ar 28?
Manyčiau

yra tokia forma "nutarimas dėl atleidimo (įsakymas)", įsakymas išeinant kasmetinių atostogų - ne

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės

iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo

. darbo dienų skaičiaus, tai VDU skaičiuoju pagal 2003 metus?
O kaip dėl vaiko priežiūros atostogų iki 1

Aš taip išgimdžiau:

Kadangi DK yra du skirtingi atostogų suteikimo metodai:
- dirbantiems pgl

apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).[/b