ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

etatas sumažėjo per pusę. Dabar nuo spalio 6 d. išeinu atostogoms dviems savaitėms ir va gavau

Aš galvojau, kad jums buvo su stuburu negalavimai.
Aš prieš kelis metus kelis mėnesius prasirgau

[quote=amadina22]
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per

Yra įvairių nuomonių, kaip kam patinka taip tas ir daro.

Kai pradėjau registruoti per 443 visas

suteiksite pvz.28 kalend.dienas ir apmokėsite už 20 darbo dienų, tai skaičiuojant VDU, imat per tris mėnesius

, lyg ir susitaupytų darbo užmokestis kelis mėnesius, bet gi ataskaitą reikia teikti apie per ketvirtį

viską valandinis VDU gaunasi 2400/440 (dirbo 440 val per 3 mėnesius) = 5,45 Lt.
Atostogų eina 2010-06

[quote=Paulina7]sveiki, ind.įm. savininkė tiksliai nežino už kelis mėnesius yra sodrai skoloi VSD

NPD, o šiandien moku spalio algą, nes atleidžiam.
Tai ar man reikia sudėti abi išmokas išmokėtas per

nuo 11.01?
2.Už tuos 2 mėnesius jau įmonė turės sumokėti NTM iki 2018m. vasario 1 d.?
3.NTM mokėti

trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai

[quote=KRISSS]jei pries si darba nedirbo per metus 3 men-NE, o jei dirbo-TAIP?(tada koki

, imi per tris mėnesius naktines darbo valandas, dalini iš standartinių darbo dienų per tą laikotarpį ir

darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko

priežiūros atostogos- ne.[/quote]
Taip stažas kasmetinėms atostogoms tik nuo "dekreto". Vaiko priežiūros