apmokėti išankstinę sąskaitą

eurą turėti PVM sąskaitą faktūrą. nes kaip tada priduoti registrus į i.saf?
yra visokių diskusijų, bet

Sutartyje prirašyk, kad nuo išmokamų sumų mokesčius prisiima apmokėti įmonė iš savo lėšų.[/quote]

as gi

skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6

darbdaviui apmokėti gydymo išlaidas (ne kyšius daktarams, kurių be abejo bus)? Nežinau ko dar paklausti, man

[quote=gIlona]Žinoma taip, nes S-F dažniausiai būna ir terminai nurodyti iki kada jas apmokėti, o

likučiai ir kur tuos pinigus grynus naudoji.Ir sąskaita yra asmens - jis juk gali iš jos apmokėti ne tik

)?
2. Avansinėse pirkimo dokumentai, apmokėti + pati avansinė be k.i.o.
3. Banko dokumentuose yra

piniginė dovana (nėra pinigų judėjimo per kišenę). Daug ką darbdavys gali apmokėti už darbuotoją, ir tai

.
Jam priklauso apmokėti už 3.60 nepanaudotas atostogų dienas, tik va klausimas kokią sumą.Ar pritaikyti

paslaugoms apmokėti, registravimo rinkliavos, išlaidos naujai gamyklai atidaryti, naujam verslui ar veiklai

darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?

, jei per apskaitinį laikotarpį valandos išsilygina, tai nereikia tų viršvalandžių apmokėti. Bent jau

valandas turėtumėte apmokėti, kaip prastovas. (mes sutartyje įrašom, kad nemažiau, kaip 30 val. per savaitę

veikloje užtenka savininko įsakymo 2 egzempliorius nunešti VMI.
Komunalkėm apmokėti geriausiai aišku per

apmokamas dvigubai tai automatiškai tenkinama sąlyga tą patį darbą apmokėti ne mažiau pusantro