kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

kaip tada skaiciuoti darbo uzmokesti, pagal isdirbtas dienas? pvz, kaip tuo atveju jeigu dirbama 2

tėvystės atostogomis, o tik dalimi[/b], tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip

.

Koeficientas taikomas tik atleidžiant žmogų iš darbo ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją

visas darbo dienas, esančias atostogų laikotarpiu. Tačiau darbdavio vietoje, aš jūsų neleisčiau taip

Gal galite padėti susigaudyt situacijoj. Darbuotoja atostogų buvo išleista iki 2017 m. liepos 1 d

[quote=Elste][quote=amadina22]
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas

[quote=GONTA][quote=mariska]
Atostogų rezervą skaičiuojate tuo pačiu principu, kaip ir

[quote=RAJA]Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir

Neskaitysi, nes pridėsi prie atostogų. O jeigu nepridėsi prie atostogų, tai suteiksi laisvas darbo

priežiūros atostogų, tai atostogų pradžia liepos 3 d., nežiūrint į tai, kad tai šeštadienis. Ar taip?
Ir

[quote=Rolf]
Ar daug atsirastų norinčių "atostogauti" po vieną, dvi dienas.
Man asmeniškai tokių

[quote=uoga3]
Laba diena,

ar galėtumėte man padėti paskaičiuoti. Jeigu žmogeliukas atostogų

Tess, dar reiktų pagalbos :) Susivedu vaiko priežiūros atostogas per atostogų likučių koregavimą

[/quote] Prašymas tai gali būti ir vienas - didesnė problema tam, kas apskaičiuoja atostogų dienas, pildo

nepriklauso nutraukiant DS? [/quote] Priklauso, jei buvo neišnaudotų atostogų iš anksčiau.
O ND į