minimalus darbo valandų skaičius

valandų gali buti per menesi 10 , kita menesi 8, kita 15. Pagal darbo krūvį.

Labai laukiu atsakymo kas

darbo valandų skaičių tą diena, o kur "Tarnybinės komandiruotės ir neatvykimai į darbą" (atskira lentelė

koordinatorius pateikė darbo valandų apskaitos žiniaraščio (timesheet) formą. Lyg ir aišku, kaip ją pildyti: kas

, pagal nustatytą normalų darbo valandų skaičių, jam darbo užmokestis, atsižvelgiant į neišdirbtas

pagal suminę d.a., nustatytas valandinis atlygis, slenkantis darbo grafikas, po 8 ir po 10 valandų per

darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus

laikui [b]pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafiką tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus.[/b

trukmė[/b]
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė

[quote=pukute]norėjau paklausti, jei darbo vandų skaičius per dieną yra 4 val., tai kai darbo

, nepriklausomai nuo to, kad darbuotojas realiai dirbo mažiau valandų.
Tai, ką Tu rašai darbo sutarty ir kaip

Direktoriui galite nurodyti tiek valandų, kiek ketinate mokėti DU. Jei jam prireikia dirbti daugiau

) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti

[quote=regina7000]
"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną

valandų nuo darbo priėmimo (mėnesio bėgyje) iki mėnesio pabaigos..... Gal turite kažkokį skaičiavimo būdą

padalinama iš darbo dienų skaičiaus (be tos vienos poilsio dienos) ir padauginama iš 2?
Labai ačiu