minimalus darbo valandų skaičius

ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis

visas išdirbtas darbo valandų skaicius t.y. 176 val sausio mėn).,Asmuo išdirbo sausio mėn tik 160val,o

darbuotojui, jis važinėjas po darbo valandų, nes tą darbuotoją po darbo sustabdė policija ir perdavė darbo

ir tiek valandų per mėnesi, šešias dienas per savaitę o tiksliau detalizuoti darbo grafike

[quote=Petronele][quote=Helen555] 2. Darbo sutartis. Darbo dienos trukme - 8 val. per diena

pilną darbo laiką ( 40val. darbo savaitė, 6d.d.).

Tai kad nesigauna po tiek pat valandų dirbti

valandų? Iš anksto dėkoju.
Dar pasitikslinimui: ar nenutrūks jos darbo sutartis išėjus vaiko priežiūros

nustatytas darbo laikas, ne ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę, kurį darbuotojas skirsto savo nuožiūra ir

[quote=Tess]
Yra DS surašytas pakeitimas: Nuo 2011-09-01 nustatoma 8 darbo valandų diena, 5 darbo

dirbti ir daugiau, nei 40 valandų savaitę, t.y. iki 48 val. Taip pat nebūtina nurodyti, jog 5 darbo

, tik ten kur priklauso darbo dienų skaičius įsiveskite 6 d.d. koeficientą.
Ir jis ten pas jus

viršvalandžius mes apmokam dvigubai. Ir kiek mes konsultavomės darbo inspekcijoje, niekad niekas nesakė, kad

Tinninga, gi man atrodo labai aiškiai parašė, kad per savaitę darbo dienų skaičius gali būti

[quote=aivensija]
Pagelbėkit , dėl darbo su buh.programa butent 9, kaip ją

.
Vienodas skaičius gaunasi, nes buvo labai pastovus darbo laikas ir DU. Bet kartais juk būna ir kitaip. Būna