pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=Tininga]
[quote=Tess]
Gal kas turite įsakymą, kai darbuotojas dirba savaitgaliais, bet

po 8 val). Ar teisingai skaičiuojame, kad priklausytų 2,68 d.d., jeigu darbuotojas dirba nuo

[quote=Vakare86]
Laba, darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutartį 5 metus, sutartis baigiasi

Labas vakaras,
Prašau Jūsų visų pagalbos. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius.
Darbuotojas

nusiųstas atgal su ta pažyma dėl to, kad nieko nėra įrašyta) sakė, kad, kjai darbingumas nustatomas 0 - 25

[quote=Tess]Jeigu darbuotojas dirba ne 8 val./5 d.
O tik kelias valandas per mėn. jam vistiek

[quote=Elste][quote=burbuliaaa]O jeigu darbuotojas dirba 2m. Kas jam priklauso, jei siūlom išeiti

Darbuotojas dirba nepilną darbo savaitę, t.y. I-IV. Parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo

Jei darbuotojas dirba pusę etato ir jam per metus priskaičiuota 2900 Lt tai, o jam priklauso MNPD

Darbuotojas dirba nuo 19,30 iki 7,30
Naktinis darbas nuo 22,00 iki 6,00

3 val. apmokamos 2,95

Sveiki, ar galite pakonsultuoti tokiu klausimu: darbuotojas dirba 4 val. darbo diena, darbas

[quote=Chertik]Sveiki, vienas darbuotojas dirba nuo vasario men. Kovo 22-30 jis isejo atostogu

Sveiki,
Norejau pasitikslinti. Jei darbuotojas dirba imoneje pagal dvi darbo sutartis kur darbo

darbuotojas dirba nuo 1999 m. (neatostogavo) ir dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų (po 2.5 m.).

Padėkit naujokui .... Darbuotojas dirba parduotuveje Kaune. Kartais važiuoja pakeisti