darbo dienu kalendorius

termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas

[quote=loretute]Gal kas gali pasakyti ar visas dienas reikia žymėti AV darbo laiko aps žin kai

dabar reikia imti darbo sutartyje nustatyta darbo uzmokesi ir dalinti is 2015.12 mėn. darbo dienu? Ar

, kad iki siol buvo galima prasyti pries sudarant grafika, keliu laisvu dienu, jei turi kokiu nors planu

del sventiniu dienu perkelimo?[/quote]
Šventinės dienos juk niekur nėra kilnojamos Nebent poilsio

yra nemokamose atostogose daugiau nei 14 kalendoriniu dienu uz ta laika darbo stazas atostogoms gauti

. dirbame.
Tabelyje man gaunasi darbo dienu 19, o valandu 151 val. ar teisingai?
ir ar tikrai 29 d. reikia

pasalpa bus skaiciuojama is 2007 metu IV ketvircio. Tarkim, ant poperiaus per IV viso buvo 10000Lt, darbo

[quote=mondi]Tai nei girtavimas nei vagyste =] Darbo sutartis nutraukta jau 15 dienu, nes

dvieju dienu atostogas?
[i]"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos

, ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu [/quote]ne mažiau nustatyto

[quote=Vespa]Laba diena,
gal galite patarti: prieš 13 dienu parašiau prasyma del likusiu

komandiruojamas i Svedija 60 dienu .Jo DU 2050 LT/MEN o dienpin. 1 dienai 150Lt tai gaunasi kad uz 1men.dienp

ir jos atlyginima rasyti ir parasyti, kad ji dirbo 0 dienu ir jos atlyginimas bus 0??? Ar jos is viso

kalendoriniu dienu, pagal 3 atskirus prasymus 12.. [/quote]
Na, jeigu direktorius į priekį neleidžia