prašymas sumažinti darbo valandas

PPNM darbuotojai taikymo
3.pažymos apie gautas pajamas už paskutinį mėn. ir kiek darbo dienų atidirbo

motyvuotas darbdavio prašymas,dumenų keitimo priežastis,pateikti duomenų keitimo būtinumą įrodančius

[quote=ileta]Tai ir tampa BĖDA , esant sutarimui ir supratimui būtų parašytas prašymas atleisti iš

L raide aš žymiu tik darbo dienas, poilsio dienas tame tarpe raide P, atostogos A raide žymisi

23 , 24 ir 25 dienas pažymėjau P; P, dabar atleidžiu iš darbo ir žiūriu - jog jei būtų prašymas iki

ketvircio duomenis?[/quote]
Motyvuotas prašymas įmonės vadovo vardu: Prašom leisti koreguoti formą

. Aš galvoju suteikti papildomas poilsio dienas. Kaip tai įforminti? Ar būtinas darbuotojo prašymas

4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip [b]per tris

[quote=coris]As taip pat, noriu pasidomet, ar galiu rasyt prasyma iseit is darbo, jei esu

dalinti per pusę.
Nežinau, kaip darbo inspekcija reaguotų, jei žmogus parašytų prašymą išmokėti

metu prašymo jis rašyt negali, atostogų taip pat. Kada galėtų būti prašymas parašytas? Tik rytoj? Nes

iki 2006-02.[/quote]

tai kad jis nebenori dirbti , jau paduotas prašymas atleisti iš darbo.

Taip, kalendorinėm, čia jau paskaičiavau ir kiek darbo dienom.
Mes atostoginius mokam kiekvieną

tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
[/quote]Ar

sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo