[quote=Rolf]Darbo inspekcijos paaiškinimas: www.vdi.lt/konsultacijos/darbo teisė
Gal
metai ir dabar ji nori, kai vakeliui nera nei metu nutraukti sias atostogas ir iseiti is darbo? ar
2010-11-24 11:16 sandrullka / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #881097
Na o kam daryti sviestą sviestuota su tuo, kas yra DS?
Ir kokia ta informavimo forma turi būti
asmeniui laikinojo nedarbingumo laikotarpiu buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį
2008-03-03 08:35 Rolanda / Darbo teisė / Atostogos / #497129
[quote=Tininga]
[quote=reniuke]
Darbuotojas turi iš pagrindinės įmonės atnešti darbo grafiką
[quote=Elste][quote=galiu]Na taip nezinojom, jo darbo vieta yra kitam mieste atskiram ofise[/quote
2011-01-05 19:39 galiu / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #897572
daugiau?
1.ar reikia keisti darbo sutarti?
2. ar reikia pranesti sodrai, kokia forma pildyti?[/quote
gera diena,
situacija tokia SODRAI 1-SD forma buvo pateikta paskutine menesio darbo diena (kad
Laba diena. Skaičiuodama sausio atlyginimus vienam darbuotojui perdaug išmokėjau darbo užmokesčio
2018-02-27 11:37 Aurellija / Bendra / DU permoka / #1385461
garantijas, o ne atleidimo iš darbo pagrindą.
DK 129 straipsnis reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo
, darbovietė atleisti jos negali. Kodeksas:
[i][b]61 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai[/b
aptariant tai galiojančioje darbo sutartyje (darbo sutarties modifikavimas). Į esamą darbo sutartį reikia
2014-08-07 19:11 Alina55 / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1235782
. Darbo sutarties sąlygos[/b]
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties
]
O kas draudžia?... Kodeksas nereguliuoja darbo sutarties pakeitimo įforminimo, taigi ji kaip ir bet
Angliskos sutarties lietuviskas variantas
2004-10-27 21:53 odisejas / Bendra / Komercinė paslaptis - jų saugojimo tvarka / #116466Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui