prašymas sumažinti darbo valandas

išvesti santykį tarp įmonės darbo laiko ir žmogaus ir juo sumažinti darbuotojo VDU, o skaičiuojant

[quote=Tess][quote=urtele]Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai

. (viršija trijų darbo metų atostogų k.dienų skaičių), jeigu darbuotojas sutinka, o likusią dalį nubraukti

[quote=DKate]
[quote=dzigita]
akcininkas dirba įmonėje, ar galima jam sumažinti atlyginimą, kaip

ką daryti ar priskaičiuoti normalias sąnaudas darbo užmokesčio
D6114- 300€
K4464 -300€
o kaip tada

[quote=Tininga]
[quote=Petronele]
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais

. subsidijos? Realiai, tai darbdavys gali sumažinti darbo dieną tik 1val, bus jau dalinė prastova. Ko pasekoje

. Savininkas sugalvojo, kad kai vairuotojas komandiruotėj rodyt 8 valandas, o kai namie rodyt 4 valandas ir

koeficientą. Kaip jį skaičiuot? Visas dirbtas darbuotojo valandas dalinti iš pagal normalų darbo laiką

.. Dirbam pamainini darba pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita, atlyginimas nustatytas etatinis, nera

. 1d. apmoka sodra ir pasiskaičiavus sodros skaičiuoklėje gaunasi jog už tą mėn reikėtų NPD sumažinti

kokios dienos turi būti darbuotojo prašymas dėl atostogų.[/quote]
Prašymas ir įsakymas rašomas ne vėliau

. Prašymas atleisti iš darbo (originalas)
6. Įsakymas apie atleidimą (kopija).

Ar užtenka minimaliai

, kad prašymas išsiųstas. Vėliau į tavo nurodytą mailą ateina iš jūsų VMI žinutė, kad prašymas priimtas

motyvuotas prašymas, tai leidžia.[/quote]
O kas bus motyvuotas prašymas. Lyg tai ir nurodėm priežastis