į darbo laiką ir už jas mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis".
Todel ir nesuprantu kaip
darbo kodekso nustatyta tvarka, neatvyksta į darbą administracijos leidimu ir už minėtą laikotarpį jam
2007-05-04 15:04 Tininga / Darbo teisė / Darbas mažesniu nei pusę etato / #395981neaišku kokia dalis bus galima dėt į leidžiamus. Ar visą 50 proc algos?
2017-07-03 11:09 virbuh / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363078stažas, įgytas dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, uždarbis ir kitos pajamos, nuo
2016-02-09 11:50 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Stazas / #1304352
ar nuo tada kada gimė vaikas ar kada pasibaigė nėštumo atostogos?
2014-10-27 11:11 dassi / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1246141
nedarbingumas nuo 09-12 iki 09-30
Bandau pasitikrinti darbuotojo draudimo stažą per sodrą "informacija apie
[quote=Naujoji]
Sveiki,
1.Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojamos pagal formulę
darbo stažą, jei atleidinėt darbdavio iniciatyva? Bent panašią sumą siūlyčiau...[/quote]
[b]DK 140
[quote=Mandera]
O kaip gi su darbo sutartimis? Jos lieka pas pirmaji darbdavi? Ar naujasis
Fiziškai gali skirtis. Tai kasmetinės papildomos atostogos už nenormalias darbo sąlygas. Sakykim
2005-07-04 14:39 Loreta / Bendra / SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos / #186390
, darbuotojos darbo metai (ar laikotarpiai, kaip bepavadinsim) yra 2016.04.01 - 2017.03.31.
Tai už šiuos metus
sodrai pranesti[/quote]
Pravaikštos ne nemokamos atostogos - todėl pranešti tikrai nereikia.
priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą
2010-09-13 15:01 Tininga / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #850551į rankas), kuris jau turi darbo stažą, yra afigienas specialistas, gaus, na maksimum 2000 į rankas
2013-01-16 18:23 IlonaD / Blevyzgos / Siūlau išlieti agresiją! / #1122663Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui