nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

darbo laiką iki 16 val. per savaitę, tik nėra tiksliai žinomos dienos, kuriomis dirbs? Jis darbinamas

"Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, ar senatvės pensijos amžių

, vadinasi, ji per savaitę negalėjo dirbti 40 valandų. Jei jos darbo dienos trukmė negali viršyti 8 val., tai

slenkanti darbo grafiką 1val. per dieną. 5 ir 6 punkte ką reikia įrašyti ?

5. darbo savaitės trukmė 40

[quote=natur]isgirdau toki dalyka... kad jei zmogus dirba (pagal darbo sutarti 5 dardo dienas per

[quote=Rolf][quote=dzoli] Darbo sutartyse visiems darbuotojams nustatytas tik mėnesinis

bendros jų sumos per 12 mėnesių, [u][b]einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis

) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių

[quote=Jurgama]
641 (išdirbo darbo valandų)/647 (valandų pagal 5 d.d. įmonės grafiką)=0.99 koef

.. intensyvaus darbo kokios 8 val mėnesin... ir tai galvoju gal per gera ta mano dūšia...
[/quote]
Nesupratau

? Valandu skaicius per menesi ar per apskaitini laikotarpi?[/quote]

Aš nurodau, pagal VDi raštą. darbo

]
Kai darbuotoja nedirba, tabelyje žymite P.
Jei keitėsi darbo laikas per 12 mėnesių prieš atostogų

[quote=bosis] Dabar jau aiškiau. Dėkoju . Į sąrašą dėl darbo iki 24 val. per parą mano

[quote=Loreta]Visus čekius kiekvieną mėnesį prisegu prie kelionės lapų ir vieną kartą per mėnesį

- valandų skaičius nesiskiria.
Tačiau pirmadienį akivaizdžiai išdirbta 2 valandomis per daug