minimalus darbo valandų skaičius

: nenustatant konkretaus darbo laiko, bet ne daugiau kaip 20 valandų per savaitę... O gal yra geresnių pasiūlymų

Mąstymo eiga tokia - jeigu dirbant pilnu etatu mėnesio darbo valandų
norma 167 , tai dirbant puse

? įstatyme parašyta kad Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

Tikrai skaičiau straipsnius, kad sodra gali savaitgaliais skaičiuot darbo laiką ir prisiskaičiuoti

dirbtą darbo valandų skaičių padalinkite iš jūsų įmonėje nustatytą val. skaičių metams- gausite kiek

(administracija = vadovas).[/quote] Ne, administracijos darbas po darbo valandų NELAIKOMAS viršvalandžiais[/quote

deklaravo, kad po darbo valandų jos nei kojos čia nebūna [/quote]
Priklausomybė.
Aš nežinau kiek kartų

[quote=Athina]
Tai reškia kad dalinti iš išdirbų valandų galiu tik kai dirbama pagal suminę

normalaus darbo valandų skaičiaus. Jeigu pvz. už gegužės mėn. gauname mažiau nei MVA, t.y. 1000/168 gauname

] Trukmė - tokia pati, kaip ir kitiems. Valandinis VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų

[quote=juoduke10]
NA NERA JAM NUSTATYTAS PILNAS DARBO LAIKAS (8val), kiekvienas įmonės vairuotojas

reikia surašyti jame kiek direktorius dirbs valandų ir kokia alga bus? [/quote]

jeigu darbo

.
Atostoginius apskaičiuojate pagal faktiškai tenkantį jo darbo valandų skaičių atostogų laikotarpiui, t.y jei

. į 28d. parašiau įsakymą ir dabar galvoju tabelyje dėl darbo valandų ar 8 val , ar 7 val. lagiška

savaitę[/quote]

Pvz. mes rašome taip: 8 val. per dieną; 5 d. d. savaitė (40 darbo valandų).