ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

[quote=Petronele]
Jei tau reikia atskirti skolas, tada vesk kaip sakau - vieną sąskaitą per du

Sveiki,
norėjau pasiteirauti. Klientai per klaidą du kartus pervedė pinigus už darbus. Ar galima

mokesčio,o darbuotojams per daug išmokėjau DU....

įrašyta, kad atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį. o darbuotojas turi rašyti prašymą mokėti atlyginimą

Laba diena, gal padėtumėte ? darbuotojas dirbo vieną val. per dieną ir per mėnesį, tos vienos

kodel?
Per 04 men buvo du ziniarasciai, vienas atleistiems, per viduri menesio, kitas pilnas

sezoninė ir tuos įrengimus naudojam tik 6 mėn. per metus, tik tuos mėnesius ir skaičiuoju nusidėvėjimą

turės nedarbingumo pažymėjimą apie 3 mėnesius, o gal ir daugiau. Taigi, 1) ar jo neatleis iš darbo, nes

dirbsiu tik 3-4 mėnesius....Galit papasakoti kaip man skaičiuos??? Tarkim dabar gaunu gi 85%...ar

. Yra išperkamosios nuomos sutartis tarp dviejų įmonių. Pagal ją tris mėnesius mokamas avansas, jam

pildyti, arba galima nepildyti - tuomet SODRA uždirbtas pajamas išdėlios po lygiai per visus metų mėnesius

mėnesius. Man aišku vasario mėn. sodrai įmokų suma pasiskaičiavo už visą laikotarpį. Gal yra būdas per

skaičiaus, kurios yra per atostogas.
O kompensacijai imsite 10-11 mėnesius (imtumėt ir gruodį, bet tą

atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su

kasmetinės atostogos, įskaitoma:[/b]
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį