mokestinis laikotarpis

derintis prie aplinkybių. Tačiau jei mano ryšių paslaugos ženklios ir laikotarpis yra nuo mėnesio vidurio

Tiesi, AČIŪ
laikotarpis ne mano, tiesa, tačiau, oficialiai ne "buvusios" buhalterės irgi

mokestinių metų, buvusių prieš praėjusius mokestinius metus, laikotarpis buvo trumpesnis, negu 12 mėnesių

tik pasirodys darbe. Jei bus tik pažyma - buvo girtas, ar tas laikotarpis skaitosi? Gal žinote kur

akcentuojama, kad tabelyje turi tiksliai matytis sirgimo laikotarpis. Tai jei susirgo tarkim šeštadienį, o mes

skaičiuotum tokiu atveju:
tarkim apyskaitinis laikotarpis 2 mėn, tie patys rugsėjis - spalis, t.y. 160+183

[quote=Rolf][quote=jorja]Mes nori atleisti darbuotoją, kuriam nustatytas išbandymo laikotarpis 3

, arba iš gruodžio, arba iš nustatytos jo algos, arba nemažiau negu gruodžio MMA.
O ligos laikotarpis

", kurioje nenurodytas laikotarpis, tik pažymėta kad sutartis galioja 12 mėn, tai irgi būtų būsimųjų

laikotarpis VDU skaičiuojant yra spalis, lapkritis, gruodis. Paimk tų mėnesių visą algą, padalink iš darbo

nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.";
Tiesiog būna objektyvios priežastys, kai atlyginimui

ir tą, ir tą
Nors vis dar tikiu, kad čia kol kas pereinamasis laikotarpis ir cigaretes

iki 12.01d.?[/quote]
Įvertinimui, ar gerai dirbs - paprastai nustatomas bandomasis laikotarpis, o NE

, jeigu jai tą dieną buvo nedraudiminis laikotarpis

deklaracijas randu, kad kur yra mokestiniai metai ten užpildytas laikotarpis 10 ir 11 laukelis, o 9 laukelyje