darbas namuose darbo sutartis

konfidencialumo punktu darbo tvarkoj - ar yra kas nors sureguliuota? ar jus su darbdaviu esate pasirase

buvo keistas ir pakeitimas parašytas ten kur yra įrašas - darbo sutartis pakeista.

Savininkė savo įmonėje gali tik DIRBTI, bet jokia darbo sutartis nesudaroma, oficialiai

O kaip tokioje situacijoje, jei darbuotojo terminuota darbo sutartis iki 2008.07.31, jis paraso

Sveiki.
REikia į darbo sutartį įrašyti tokią salygą, kad nutraukus su mumis sutatį, negalėtų

o ar ka nors keistu faktas, kad nera rastisu protokolu apie pazeidimus?
o gal faktas, kad jo darbo

Toks net klausimas negali kilti - MMA priklauso (proporcingai dirbtam darbo laikui). DS gal reikėtų

Aha, ir man įdomu. Jo, čia aišku man naujiena-pasirodo vis dar galima rangos sutartis sudarinėti ir

[quote=Tininga]
Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis

Sveiki, sakykite ar galima darbo sutartis su verslo liudijimus turinciais asmenimis? T.y. norime

LR DK 128 str. 2 p.
"Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos

Sveiki, gal kas galetu padeti issiaskinti, kaip sudaroma paslaugu pirkimo-pardavimo sutartis, jei

nelabai supratau.
tai buvo viena sutartis po to pakeitė į kitą? tai ta pirmoji turbūt bus

[quote=Elste] O ji visada vėlesnė, nes darbo sutartis turi būti sudaryta bent jau vieną dieną prieš

Autorinė,sutartis neieina i vidurki skaiciuojant nedarbingumo lapeli iseinant i gimdymo atostogas