vdu apskaičiavimas

[quote=Tininga]
Taip, tokiu atveju išlieka kaip anksčiau. Tokių premijų įtraukimas į VDU aprašytas

-120h = 34h išeina viršvalandžiai
Tai viršvalandžių apskaičiavimas: 1h VDU (1100/159=6.92

]

Ar gerai skaičiuojate?
Susiskaičiuojate VDU. VDU dauginate iš koeficiento (VDU sumažėja).
Tada

), skaičiuojadama VDU.
Bet kadangi DU pas jį minimumas, tai reikia palyginti, ar siekia 08 mėn minimalų VDU. Ar 8

[quote=flavamed]
Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU

kovo mėnesio VDU butu 264/19=13,89, o balandžio 264/20=13,20
Tai atostoginiu skaičiavimui turiu

[quote=ara]Darbuotoją atleidžiame nuo 08,14. Atostogavo 07 mėn. Tai pagal VDU 5.1.punktą VDU

[quote=admin123]
jei vdu skaiciuoji is 11-12-01 ir tuose men buvo pb tai jos mazina vdu

o jei

[quote=Orta]
Tai turėjau payginti trijų men VDU su rugpjūčio mėn. VDU ? Ir kadangi rugpjūčio VDU

Imant 3 men vidurki gaunasi 1val VDU 6.38 Lt, o gruodzio VDU 7.00Lt, nes d.val skaicius mazesnis

Esant rašytiniam darbuotojo prašymui atostoginiai gali būti mokami kartu su DU.
VDU, gegužės ir

[quote=Rolf]

[quote=Tess]
O skaičiuojant VDU reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio

Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku

Pravaikštos turės įtakos, VDU skaičiuokite iš skaičiuojamojo, 07 mėn. VDU ir vadovaukitės VDU