ligos

[quote=ginn_ta]Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą

, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl

atleisti ligos diena, jei neatitinka turi atleidima įforiminti 1 d. po ligos pabaigos - ir be abejo tenka

nors ar ne?
[/quote]
Ligos sumažėjo, todėl sumoje gaunasi tas pats. Prisijunkite prie įmonės sodros

likusius atostoginius ir už dvi pirmas ligos dienas. Kai teikiau SAM pranešimus sodrai už sausio mėnesį

? Kaip jam žinoti ar yra skolingas PSD? Ligos draudimas negalios tik NA laikotarpiu????
[/quote] Net jei

Sveiki,
ar į bandomojo laikotarpį neįtraukiamos ligos, atostogų dienos tik esančios numatytu

]
Jei klausimas yra :"ar galima ligos metu teikti dokumentus Sodrai", tai atsakymas taip. Galima teikti

, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi

] įskaitoma proporcingai mažiau stažo. [/b]
-Taip pat stažas skaičiuojamas vertinant ligos išmoką, [b]jeigu

nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
• esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu

laikotarpiu pašalpos gavėjo kompensuojamasis uždarbis ligos, motinystės, tėvystės, profesinės reabilitacijos

/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=279351&p_query=&p_tr2=
Tiek ligos, tiek motinystės (tėvystės) stažas

ligos atveju, bet jeigu taip jau atsitiko, kad padėjote parašą tai pasirašykite įsakymą, kad grįžus

netinka. Pirma del ligos, antra - kai nemokamos atostogos, o trecioji ten apie mokamu atostogu laikotarpi