minimalus darbo valandų skaičius

darbo valandas, o ir 12 valandų.
[/quote] Tai antrą dieną jums kartoju: pažymėkite taip, kaip jums

Laba diena, dirbantiems pagal suminę apskaitą darbo sutartyje užtenka nurodyti " Darbo laiko norma

Kaip tik panašiu klausimu kalbėjau su darbo inspekcija. Jie rekomenduoja apskaičiuojant APMOKĖJIMA

tabelyje ir neatvykimuose V. Šiaip dirbtų valandų skaičius turėtų gautis teisingas.[/quote]

bet man

kas parašyta, aš matau, kad nustatytas valandų skaičius turi būti 176-64=112. O iš tikrųjų dirbta 105

paaiškinta [/quote]

[b]Aš tadum rašau, kad ir nustatytas valandų skaičius 22 val. ir gale

Vidutinio darbo uzmokescio skaiciavimo taisykliu
www3.lrs.lt/pls/inter3

) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui

darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso pradirbo 9 dienas

. nustatytas darbo val. skaičius per mėnesį, bet jei jam sakykim pakeista dirbti ne antradienį, o trečiadienį

priklauso dirbti 172 val. Kovo mėnesį darbo val. skaičius (standartinis) yra 183 val.
Darbuotojas iki kovo

buvo komandiruotėj šešt. ir sekm., mėnesio darbo dienų skaičius 20, o jam gaunasi 22 dirbtos. Kokiu

) [/quote]

Na, kiekvienam apskaitiniam laikotarpiui visiškas darbo valadų skaičius, gi, skiriasi

pirmadienio iki penktadienio - kaip pavyzdys spalio mėnuo: 5d.d. savaitė - darbo dienų skaičius 22, bet jei

nesuprantu lentėlės "Personalo sąnaudos" skaičių: darbo užmokesčio sąnaudos, mano manymu turėtų būti iš