prašymas išleisti iš darbo

[quote=jotvingis]
Ar galima išleisti darbuotoją atostogų susitarus žodžiu, ar būtinas jo prašymas

Priimant į darbą žmogaus prašymas iš viso nereikalingas, įsakymas taip pat. Viskas aptariama darbo

nustytą grafike datą? ar tik įsakymą iš karto rašyti?[/quote]

Darbuotojo prašymas vis tiek reikalingas

[quote=dividi]Jei darbuotojo prašymas buvo išleisti atostogų nuo vasario 1 d. -28 kal dienom, tai į

[quote=allana]Direktoriaus prašymas akcininkams,

Įsakymas išleisti atostogu nuo-iki akcininku

[quote=loko]laba diena

vaikas gimė 08.31, prašymas išleisti tėvystės atostogų nuo 09.06
Kada

14 kalend. dienų, tačiau sausio 1 ir 2 diena buvo išeiginės. Tai kaip teisingai turėtu būti prašymas

Prieš kiek laiko nuo pakeitimo turi būti darbuotojo prašymas keisti darbo užmokestį iš pastovaus į

prasitęsia viena kalendorine diena, ar darbo diena. Na klausiu, nes biškį susimakalavau. Yra prašymas

Pareiškime buvo prašymas išleisti atostogų 28-ioms kalendorinėms dienoms, o įsakyme parašytas

Ir dar prašymas. Tikriausiai kas nors žino internete vietą iš kur galima atsisiųsti Prašymus

]
Darbo sutartyse, pakeitimuose pagrindas rašomas įsakymas, kuriuo tai nuspręsta daryti.
O tas prašymas

O kaip turi atrodyti prašymas atleisti iš darbo su anksčiau minėtu datos atidėjimu. Gal turite kokį

. būtų pranešta apie išėjimą iš darbo, kitaip tas prašymas nebus pagrindas (nebent direktorius sutinka)

suzinojau tik dabar[/quote]
o ar buvo jos prašymas išleisti? ar ji su vadovu žodžiu sutarė, kad neateis ir