prašymas atostogoms

prašymas :

"prašau neišmokėti atlyginimo, kadangi neturiu galimybės jo atsiimti darbo metu"

:lol

]Prašymas nutraukti darbo sutartį pagal DK 128 str. [/url] ir arba [url= www.teisesgidas.lt/modules

Jums grąžinti minėtą permoką, turite užpildyti prašymą forma FR0781 "Prašymas grąžinti (įskaityti

kai numatyta grafike, o prašymas turi būti raštiškas. Taip ir parodoma ta valia. O kaip jis parašys

parašytas prašymas....[/quote]
Darbuotojas vieną dieną nebuvo darbe ir atnešė pažymą iš med įstaigos (tokia

[quote=Rolanda]Taisyklių nesu mačiusi, bet tai elementarus pranešimas-prašymas, kuriame užpildomi

laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.[/quote]

[quote=laura9]Jei yra darbuotojo prašymas, galima

:
Bet kuriuo atveju, jei yra koks nors ginčas ar nesutarimas, ar netiksliai surašytas prašymas ar dar

reikia prieš mėnesį.
Gal tada geriau darbuotojo prašymas prailginti jam darbo laiką?[/quote

darytumėte?[/quote]

Keli klausimukai (dėl aiškumo):
1) prašymas atleisti surašytas darbuotojos ranka

-O Mes darbuotojams DU išmokam iki 15 d. Noriu išsiaiškinti ar teisėtas jos prašymas

vienas prašymas.
Išrašant SF kūnelius, programa automatiškai priskiria "Prekės ar paslaugos" pagal

reikalingas koks nors raštiškas darbuotojo sutikimas?
Ir darbuotojo prašymas skirti kitą poilsio dieną?

. Kaip turi atrodyti prašymas ir įsakymas? Ačiū labai.
[/quote] Klausimas, ar darbuotojas prašė ją

atlyginimui, kurį išmokėjome balandį dar taikėme?
Kaip būtų teisingiausiai?

Ačiū
[/quote]
[i]Prašymas