[quote=Saule65]
Ar gerai mąstau, jei darbuotojas dirbs 3d.d. per savaitę po 8val. Tai darbo laiko
med. patikrinimus darbuotojams dėl darbo.
Tik čia dar numatote:
kam (pagal pareigas, ar pavardėm
.
Atsakymas iš atstovų, kad viskas ok.
suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarka
įsakymas dėl įvedimo
atostogavo ir už tą laiką jau kompensacija nepriklauso.
[/quote] Jei skaičiuojame darbo laiko trukmės
[quote=Dorota1]
ar teisingai apie prastovas galvoju ar ne,
sutarti suminė darbo laiko apskaita
saugomi ?
Dar atsakykite prašau
[/quote] DG nėra būtini. Čia priklauso nuo darbo laiko režimo. Suminėje
Matysite Nedarbingumo pažymėjimą ir užpildysite taip kaip ten prašo užpildyti. Ten yra prašymas
2008-11-18 09:43 Soffy / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #580083
Jeigu yra prašymas arba sutikimas tai manau kad ant įsakymo jau kaip ir nebūtina pasirašyti kad
2009-08-17 23:08 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #687252
grąžinimams reikalingas prašymas (FR0781).
2009-10-05 11:27 Rainis / Pelno mokestis / Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų / #706240Nu darbuotojo prašymas taip suprantu ir sutinku - bet, DS - čia gal todėl, kad neturėjo prie ko
2004-12-17 14:33 wolf / Bendra / Darbo užmokestis / #131155Na ir paskutinis klausimėlis šia tema. O kaip tokį raštą užvadinti? Taigi ne prašymas, gal koks
2007-03-06 07:54 lenacka1117 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #378256Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui