ligos skaiciuokle

tvarkoje ir yra tas punktas, kad taikoma 5 d.d.savaitė, kai atostoginiai mokami. Taip pat ir ligos pašalpa

ligos arba 6 mėn. per pask. 2 metus. Stažas susideda iš visų dirbtų darboviečių.

(šeštadienio). Grižimo dokumentų nėra, nes važiavo su auto. Kaip jus pasielgtumete? Ar skaičiuoti ligos pašalpa

minimalų atlyginimą tai už 2 ligos dienas reikia skaičiuoti visą 100%, tipo mažiau negalima. Įdomu kaip

atostogos irgi priklauso nep atostogu komp. ?? [/quote]
Jei sirgo ir gavo ligos pašalpą, tada

[quote=Geniute]Ar skaičiuojant VDU už dvi dienas ligos pašalpa ar reikia atsižvelgti i to mėnesio

išrašys (ar jau išrašė) kaip pirminį, o ne tęsinį. Ir vėl reikės skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio

pagal įstatymus neišieškoma.

tai kaip ir neaisku galbut ligos pasalpa uz dvi dienas ieina i tas kai

už sirgtas dienas, jei žmogus gavo ligos pašalpą, jei ką. Kas priklauso stažui, surašyta DK 170 str.

įgaliojima ir tiek - kam, sau ir įmonei problemos.
Sodra dar prisikabins, kad nesilaikoma ligos režimo ir

nepagydomos ligos, tai jei neklystu, tai po 10m. duoda neterminuotą invalidumą.

ligos atveju, bet jeigu taip jau atsitiko, kad padėjote parašą tai pasirašykite įsakymą, kad grįžus

netinka. Pirma del ligos, antra - kai nemokamos atostogos, o trecioji ten apie mokamu atostogu laikotarpi

atostogas suteikia medicinos įstaiga, o čia, kaip ir už ligos nedarbingumą, sukasi atostogų "skaitiklis

metu darbuotojas susirgo ir gavo biuletenį. Kiek žinau, Sodra už ligos dienas, susidubliavusias su ND