mokestinis laikotarpis

atleidimo iš darbo datą ir laikotarpis tarp šios datos ir pareiškimo padavimo dienos yra mažesnis negu 3

įmonės reikmėms. Laikotarpis: per menesi padarytos islaidos.[/quote]
Geriau žinoma išmokėti pinigus

laikotarpis 60 mėnesių.
Galima traukti į atskaitą PVM už (60 - 11) 49 mėnesius.
Atskaitomo PVM suma 432/60

skaiciavimo. NEISKAITYMAS i atostogas reiskai kad ATOTOSTOGU panaudotas laikotarpis yra trumpesnis tiek dienu

para, tai dviems sargams jau per savaite iseina 48val. Kadangi apskaitinis laikotarpis 4 menesiai, tai

suprantu, kad į darbo stažas kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti bus laikotarpis nuo 2007-05

, kurios data 2010 01 01(čia telekomunikacijų), bet sąnaudos patirtos gruodį (laikotarpis nurodytas

"Paskutinis moekstinis laikotarpis". Reik tikėtis tai tikrai padės [/quote]

Bandžiau, nepadeda. Man

-11-01. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01

atgal.[/quote]
Laikotarpis motinystės pašalpai skaičiuoti bus 2009 03 01 - 2010 02 28, nes nauja tvarka

garantinis laikotarpis. norejau paklausti kaip visa tai uzfiksuoti apskaitoje. ar reikia registruoti

darbą darysiu atskirai už kiekvieną kalendorinį mėnesį. Tai ir bus mano laikotarpis.
[/quote]

Aš

3 mėn. buvo toks laikotarpis, dabar gerai.
Tai va, parašė taip, kad 02 mėn. atskaita padidinta

(sausio, vasario, kovo). Bandomasis laikotarpis neturi reikšmės.

straipsnį atleisti darbuotoją jeigu netinka kvalifikacija ir nepasibaigė išbandymo laikotarpis?
Nerandu