[quote=VaidaN]
Sveiki,
Gak kas nors žinote kaip ištrinti iš atostogų rezervą, kurį įvedžiau
seniai.).
Kartoju: atostogų grafikas tikrai nėra būtinas. Tai kaip į jį gali žiūrėti toji VDI?
Laba diena,
Gal yra žinančių, kaip apskaičiuojamas atostogų ir ligų koeficientas? Turime
Laba diena,
Gal yra žinančių, kaip apskaičiuojamas atostogų ir ligų koeficientas? Turime
Laba diena,
Gal yra žinančių, kaip apskaičiuojamas atostogų ir ligų koeficientas? Turime
[quote=naujokiux]
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai
Laba diena, norime priimti darbuotoją laikinam darbui, išleisti kitus darbuotojus atostogų ir kol
2015-04-07 09:49 kate666 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1267760jis prašo būti atleidžiamas. Nuo 2015.01.01 iki šios dienos jam prisikaupė 4 dienos atostogų, kaip
2015-06-16 11:15 Joobaa / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1276518
.?
[/quote] Aišku, kad galite.
[/quote]
O kaip dėl atostogų įstatyme numatytos atostogų suteikimo
[quote=IR68]Tininga, ačiū kad atsakėte.
Mes turim nustatyta tvarka kaip darbuotojai eina
metus neina atostogų, ką tokiu atveju patartumėte daryti, kaip "priversti" darbuotoją eiti atostogų
2014-02-05 13:22 Simona1 / Įvairūs / Atostogų grafikas / #1205429
švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.[/b]
Vadinasi, suteikiant 28 kal. dienas atostogų
dienas,nes ji invalidė. KUR LOGIKA IR KAIP IŠ TIESŲ TURI BŪTI. Laukiu komentarų
[quote=amadina22]
Darbuotojas buvo NA visą gruodžio mėnesį. Kaip šventines dienas reikia žymėti
7 dienos. (Paskaiciavau vasari kaip 29 dienas. Ajaj)
Tai skaičiuoti su savaitgaliu - 9 dienas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui