kasmetinių atostogų skaičiavimas

atostogų 07.28-07.31
Ar galiu jį išleisti atostogų, jeigu jis įmonėje neišdirbęs 6 mėn.?
[/quote] Aišku

Šiaip tai daroma taip, jei nori kultūringai.Ateina darbuotojas, užvedi jam kad ir atostogų

atostogų savo iniciatyva. Ar gali jis išleisti taip, kuriam laikui gali taip išleisti?[/quote]
Negalima

kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o

.
O kada išeiti iš darbo, tai jum spręsti.Eikit atostogų ir kartu paduokit prašymą atleidimui.Kad

sukaks mėnuo tėvystės atostogų?[/quote]

Jokios formos nereikia teikti sodrai. Reikės įsakymo dėl

SVEIKI, norečiau fiktyviai darbuotojus išleisti 2 savaites nemokamų atostogų. Tikslas: sumažinti

Sveiki, jei darbuotojas išeina nemokamų mokymosi atostogų nuo kovo 31, tai atlyginimas už kovą turi

pas mus darydavo taip: direktorius įsakymu paskiria, kas jį pavaduos atostogų metu, tuomet jam

norėčiau konsultacijos:)))
Jei darbuotoja, kuriai priklauso mamadienis, pasiėmė atostogų visą

privalomai atostogauti? Juk kai darbuotojas išleidžiamas atostogų, tai jo komandiruotė baigiasi, o po

[quote=Linda6]Jooooooo, nepanaudotų atostogų turiu už 5 metus...galima gerai išsimiegoti... 8

gal Jotjot nori pasakyti, kad du iki atostogų ir du po atostogų galima išmokėti kartu ir įstatymas

275,00 : 20 lygu vienos darbo dienos atlyginimas. Dauginate iš atostogų DARBO dienų ir viskas. 0,5

Na žiūrint dabar pagal to žmogaus atostogų išnaudojimą, tai 2011.08.08 jam atostogų buvo likę tik 3