ligos

parasyti, kad nebuvo pranesta apie nedarbinguma, ir ligos pasalpa is darbdavio priskaitau kita menesi, ar

lapelis išduotas slaugai, ar turiu kitoje pusėje pildyti punktą "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo

ligos ir kt. pašalpas, taip pat atosttoginius).

Šnekam apie tai, kad galima OFICIALIAI mokėti iki 50

pašalpa
2. Bus ligos režimo pažeidimas dėl kurių kaip jau sakė galite turėti ir kitų nemalonumu

Sodra atsiuntė pažymą apie išmokėtą ligos pašalpą mūsų darbuotojui, kur labai daug išskaičiuota iš

nekaltai po to, kai aš paprasiau atsiųsti pašymų kopijas apie darbuotojams išmokėtas ligos pasalpas iš

ir motinystes pasalpas) ir 8-SD(paraiska valst.soc.dr.lesu pervedimui ligos ir motinystes pasalpoms

darbdavio lėšų už 12 ir 13 d., o dėl to kad 13 d. šeštadieni - tai už ją ligos pašalpą nemokama.

://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=279351&p_query=&p_tr2=
Tiek ligos, tiek motinystės

turime ir specializuotas, su apskaita nesusijusias funkcijas. Tokias kaip pacientu ligos istorija

darbuose. Iš vieno išeina. Suserga. Kaip Sodra skaičiuoja ligos pašalpą ima tik tos vienos darbovietės kur

, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.[/quote]
O kas tai

, o nuo 2 ligos d. 6 proc. mokami VMI kodas 1951

ar reikia mokėti už pirmas 2 ligos dienas, jei susirgo atostogų metu ? maniau, kad tik pagal grafiką

I kasmetiniu atostogu staza ieina laikas, kuri darbuotojas gavo ligos pasalpa.
Darbuotojas turi