[quote=selena-99]125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo
[quote=Vili]Jei du pasikrovimo punktai tai imdavau tų dviejų šalių dienpinigius, tai nurodydavome
2003-04-24 16:26 Loreta / Įvairūs / komandiruotės / #6296-ką nurodyti teisiniu pagrindu? Frazė "šalių susitarimu" manau čia netinka, koks čia teisinis
2005-07-31 16:54 nieko_sau / Darbo teisė / Padidinta MMA / #193609Kai rašomas įsakymas dėl priemimo į darbą arba atleidimo, kas turi būti įsakymo gavėjas? Anksčiau
2008-02-14 09:08 2kart2 / Įvairūs / Kada rasote isakymus? / #490027
atleidimo įsakymas, tai tada ant šio įsakymo.
Bet jei darbuotojo nėra (pvz.atleidžiamas už pravaikštas
darbo sutartis gali būti pakeista ar papildyta raštišku šalių susitarimu, išskyrus Lietuvos Respublikos
2017-07-03 16:28 Girele / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1363208
Atleidžiamo asmnes vardą pavardę, pareigas, atleidimo pagrindą, atleidimo datą, ir kokio dydžio ir
2007-09-18 12:23 Stropina / Darbo teisė / Ką butinai turi būti irašyta į įsakimą apie atledima iš darbo? / #437619- reikia atsirinkti, kur jis būtinas. Įsakymas dėl atleidimo iš darbo, patikėkite mano 10 metų bylinėjimosi
2007-11-06 14:09 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #453248
[quote=buhaltere75]
Laba diena
Atleidžiame darbuotoją šalių susitarimu, susitarime direktorius
:
[i]•kai asmuo, atleistas iš darbo (tarnybos), gavo išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją
. 1 d. arba šalių susitarimu.
Tos 14 d.d., kaip jau minėjau, nėra būtinos, jei abi šalys sutaria dėl
atleisti 09 10 ? aciu visiems atsiliepusiems[/quote]
tada darykit atleidimą šalių susitarimu pagal DK 125
laiko naujo darbo paieškoms.
Nebent dar galite mėginti tartis dėl atleidimo pagal 125 str. šalių
[quote=Elste][quote=retancike]Gal kas galetu pakomentuoti?
Jeigu darbuotojas atleidžiamas šalių
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui