kasmetinių atostogų skaičiavimas

darbuotojai eina atostogų, tai atostoginiai skaičiuojami ir mokami darbo dienomis, t.y tik

[quote=Kristiana__]
Paprasčiau būtų išleisti atostogų ar nemokamų atostogų tam laikotarpiui

Pirmą kartą darysim atostogų nurašymą už daugiau nei trejus metus. Ar gerai galvoju... Gruodžio 31d

atostogų.Jokių papildomų įrašymų. Likus 2 sav. iki atostogų rašote įsakymą, vadovaudamiesi patvirtintu grafiku

[quote=Amanda][quote=Kalinka2008]O kai darbuotojai parašo prašymus išeiti nemokamų atostogų,tai ar

[quote=ilona1975]Labas gal padėsit apskaičiuoti kiek priklauso atostogų žmogui kuris dirba nuo

nepanaudotas atostogas.
O dabar, sudarydami naują terminuotą, galite pažymėti kad išleis atostogų ir Onutę ir

, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina atostogų nuo kovo 1 d

[quote=Elste][quote=ara]Malonus, jei kitų darbų nebūtų Tai nemokamų atostogų galiu kartu su

) 5-6 metų darbinį "kraitį" be atostogų. [/quote]
Sudarynėkite atostogų grafiką metams, jeigu

atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta

[quote=californija]
tam darbuotojui yra toks nustatytas atostogų skaičius, čia matyt remtasi kokiu

direktorius grįžta vienai dienai iš atostogų. Ar tą įsakymą gali rašyti l.e.p.: "atšaukiu ....iš atostogų tą

atostogų trukmę neskaičiuojamos, vadinasi į darbą tik 06,18d. atostoginiai skaičiuojami už 11 darbo dienų

Gal kas turi pasiruošęs atostogų nubraukimo tvarką ir galėtų pasidalinti kaip pvz.?
nes va