nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

-atlyginimą iki atostogų ir atostoginius, nes juk išmokėti turi prieš 3 dienas. Jeigu kas-galima bus po

[quote=123456]Sveiki.

Jeigu darbuotojas buvo atostogų 06mėn. dabar 07 mėn. vėl nori eiti

prie atostogų prisideda 3 dienos Prašau atsakykite kas nors [/quote]
Taip už nepertraukiama

Darbuotojo darbo val. per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d

Rivilės konsultanto teigimu, atostogų laikotarpiu kur yra savaitgaliai reikia tabely žymėti P raidę

Jei neprašo papildomų atostogų, tai galima ir nesuteikti. Kol kas kodeksas riboja tik kompensaciją

Jei įmonėje atsotogų grafikų nesudarinėjamas nes darbuotojams kada išpuola tada ir išeina atostogų

Gal kam yra minčių, kaip praktiškai pritaikyti naująją atostogų stažo skaičiavimo formulę

Noriu pasiteirauti, ką man daryti atostogų įsakymus archyvuoju, o ką daryti man su darbuotoju

[quote=Asara]
Manau,kad čia kertasi tik principai. Pagal DK ji galėtų išeiti šių atostogų

Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3

Sveiki, prašau parkit, jei kasmetinių atostogų išleidžiami beveik visi įmonės darbuotojai tuo pačiu

išeinant atostogų, o pvz jau išėjus (pirmą ar antrą atostogų dieną)? Tikriausiai taip, tik ar neužklius kam

išeidama atostogų, kad žinotų kiek gaus pinigų.
Na, gi tam Atostogų lapelyje matosi viskas, o galų gale gi

Darbuotoją reikia atšaukti iš atostogų atstovauti teisme.
Ar įsakymą galima formuluoti taip