nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

tvarko 15 įmonių. Žinoma, daugelis jų yra smulkios, kurioms per mėnesį užtenka keletą valandų. Bet

darbuotojų sutikimais, nustatomas ne visas darbo laikas, t.y. darbo dienų skaičius bus 3 d.d. per savaitę ir

]
Ištrauka iš VDU skaičiavimo tvarkos 7 p.:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį

kiekvieną mėnesį. O tikros išdirbtos valandos išlyginamos per 4 mėn.(Pvz. 04 mėn 15 d./165 val., 05 mėn. 16d

]
Deklaruojama priskaityta per mėnesį DU suma, neatskaičius mokesčių ir nuo tos sumos, išmokėtos per ataskaitinį

]

Kaip tik buvo užsakytas darbo grafikas, rodant valandų skaičių. Nelabai įsivaizduoju, kaip programoje

apskaita, tai 4,85 Lt mokame už nustatytą valandų skaičių per mėn. O per 4 mėn. laikotarpį apskaičiuojame

darbo valandų per savaitę 39. Ar gerai?[/quote] Jei jau norim būti labai teisingi, tai sekmadienis - per

įprastų darbo valandų santykį, tada prireiks valandinio VDU.

mėn po 12 valandų per parą (dvi dieninės, dvi naktinės ir 4 laisvos). Susikaupė per visus darbuotojus

negu 40 val per savaitę)
[/quote]
Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų

. Skaičiuosite VDU ir apmokėsite pagal faktinį darbo dienų ar valandų skaičių per atostogas.
O va skaičiuojant

priklauso pietų pertrauką? Ačiū
[/quote] 122 str. 2 d.
[i]2) ne vėliau kaip po penkių valandų darbo

[quote=wirgina][quote=33dance]Sveiki, darbuotojas nori išeiti iš darbo bandomajam laikotarpiui

per diena, 5 dienu darbo savate, ar gali darbo sutartyje taip ir skambeti ties atlyginimu, LR