ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

? [/quote] Ar ji yra apdrausta ligos socialiniu draudimu ir turi bent 3 mėn. draudimo stažą
http

[quote=WWita]
Sveiki,
Buvo suteiktos atostogos nuo 2017.10.02- 2017.10.13. Darbuotojas dirba

galbūt galiu tęsti kaip terminuotą darbo sutartį laike kito asmens nedarbingumo (nėštumo ir gimdymo

[quote=Elste]
kai kinatamas darbo laikas, atostogos suteikiamos savaitėmis.
Pagal nutilėjimą

patarimų gaus. O ir valstybės aparatą reiks padidinti. Valdžios galvų aplinka darbo turės.
Aš irgi turiu

:
[/quote] Ar tikrai už komandiruotes suteikiamos papildomos atostogos? Nutarime dėl papildomų

Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo. Taigi panaudotos 5 dienos. Šventinės

[quote=Tininga][quote=RimaVa]Jeigu atostogos nuo birželio 7d. iki birželio 20, o į birželio 19

koeficientu reikia daugint iš 0.7,kai išmokama kompensacija,ar ne?[/quote]

Įrašo į knygelę nedarai, o

iki 2008 02 21 nėštumo ir gimdymo atostogos;
nuo 2008 02 22 iki 2009 12 12 vaiko prieziūros atostogos

?[/quote]
[color=blue]6. Laikiniesiems darbuotojams atostogos nesuteikiamos, o nutraukiant laikinąją darbo

Teisininkas H.Davidavičius aiškina priešingai šį DK straipsnį:

[i] Darbo kodekso 174 str. 1

(arba 35)/365) - panaudotų atostogų kal. dienos x koef. (0,7 arba 0,9) = nep. atostogos darbo dienomis.

kalendorines atostogos? Darbo kodekse 166str.2d.2p. parasyta, kad 35d atostogos suteikiamos, jei vieni augina

.
Atostogos nuo 2012-04-01 iki 2012-04-29 (28 kalendorines dienos), uz darbo laikotarpi nuo 2011 07 17 iki