minimalus darbo valandų skaičius

1.97*25*0.5=73,88
viso 495.46
?
[/quote] Taip. Tiesa, mes šventinių naktinių valandų neatimame iš

grafiką tų valandų 11, 8 ar 6 gavosi mamadieniauti - tai nėr skirtumo, už tiek valandų VDU ir apmokate.

val 56; viso valandų 180
Už gegužį: atlyginimas 2461,57LT(atskaičius mokesčius); ; dienines val 136

Sveiki,
gal kas galėtų paaiškinti kaip tabelio šoninėse skiltyse žymėti dirbtų valandų skaičių

fiksuotą atlyginimą neatsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių, kaip skaičiuojate vidurkį atostoginiams ir

aną dieną dirbo po 12 valandų.
[/quote]


Aš jam nustatau pvz. 5 darbo val. savaite.
Darbo

valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį

kaip dvylika valandų.[color=red][/color]

darbo sutartyje gali nurodyti - iki 20 darbo valandų per

visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę

visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę

visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę

kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius

padaryk 500 Lt
Ir išvis sutarty geriau rašyti, kad nustatomas minimalus valstybės nustatytas DU

suprantu minimalus taisyklėse šriftas nenurodytas .

[quote=Tess]
[quote=irmoske]"Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis[/quote