ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

ligos išmoka (nei darbdavio, nei Sodros). Į atostogų stažą įskaitoma 10 d.d.

priežiūros atostogos neįeina į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.[/quote

:(((
Man užkliuvo "sirgo" ir "neapmokamos atostogos", ar tikrai šitos dienos neįeina į nepanaudotas

vaiko prieziuros atostogu iki jam sueis 2 metai?[/quote]
[b]Darbo kodeksas, 180 straipsnis. Atostogos

Ir dar tokia nesamonė:

Išėjo žmogutis atostogų ir susirgo, turėjo grįžti į darbą 12,27, dabar

pranašė - gal kas išeis iš darbo ar dar blogiau.
Į kaupimus eina tik nepanaudotos atostogos 2009 12 31

, nors už tą dieną jam buvo neapmokėta, nes atostogaudams susirgo, prąsitęsė atostogos ir taip liko viena

atvėju gal galite kas padėti . Busiu dėkinga.[/quote]

Vaiko priežiūros atostogos neįeina į

...Gal kas žino, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti

) ir pradžia gruodžio 1, tai atostogos baigiasi gruodžio 31 d. ir į darbą sausio 3. Jeigu eina iki

nesikaupia atostogos, darbuotoja pareiškė norą išeiti iš darbo po 2 metų VPA nuo šio mėn 31 d. Nes baigiasi

]poilsio [/b]diena, o už poilsio dienas atostogos neprasitęsia.[/quote]

Ar tas keicia esme kas

tada išeitų į vaiko priežiūros atostogos iki 2 metų.Ar galima taip rinktis ar privalo mama ir vaiko

pagal darbo sutartį, taip pat turiu pajamų pagal individualios veiklos pažymą. Kadangi į mano nėštumo ir

priežiūros atostogų.
Taigi pasibaigus buhalterės vaiko priežiūros atostogos ji pareis į buhalterės pareigas