dienpinigių skaičiavimas

nekonkuravimo.
7. Užstatai už vienkartinę pakuotę: apskaita ir apmokestinimas.
8. Dienpinigių, dividendų ir

didesnis nei puse DU arba Lietuvoje dienpinigių norma?
4. Ar visus metus galima taikyti priedą už

didesnis nei puse DU arba Lietuvoje dienpinigių norma?
4. Ar visus metus galima taikyti priedą už

ir taps luošiu , kas jam tada iš tų dienpinigių ?

atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.[/quote]
Raini, gal galima būtų

atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.[/quote]
Raini, gal galima būtų

.
3. Dėl netolygaus dienpinigių mokėjimo nėra labai blogai, bet yra tokia nuostata, kad bent pusė jų

normos taikomos, ten biudžetinėms. Ta norma 47 dienpinigių gerai taikot ir yra imama iš Jūsų įkeltos

komandiruojant darbuotoją į užsienį?
Ačiū labai už atsakymus.

[/quote] 1. Taip.
2. Taip.
3. Dienpinigių

užsakymo informacija, kiti dokumentai(vykimo bilietai, dienpinigių ir t.t) yra pakankamas įrodymas, ar bus

UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMAS IR MOKĖJIMAS ....[/quote]

Šeip pamokėlėse neturėtų būti klaidingų komentarų o

skaičiavimas: k. d. * 0,7 * koef. * 1 val. VDU * 8 val.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir

. Pripažistame sąnaudomis PPD tarkime pagal minimuma 774- Viskas čia PPD skaičiavimas baigiasi.
4. O mokesčiams

kainuoja tiek, bet tikrai negalimas skaičiavimas iš lubų - tai jau panašiau į buhalterijos klastojimą

[quote=Rolf]

Indra rašė:
Paskutinis klausimas