prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=penelope][quote=Liusija]
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė etato o parduotuvės darbo

.
jis dirba 2010 08 02 - 2010 11 30
viso 86 valandas išdirbo, kokia skaičiavimo eiga?
tuo

[quote=dainius3948][quote=Tininga][quote=dainius3948]Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai

dalinti is dirbtu dienu skaiciaus ir dauginti is to menesio darbu dienu skaiciaus? Ar pagal valandas

iki 800 lt, tai nėra būtina didinti ir darbo valandas taip? taip pat ir buhalteriui kuris

[quote=liuxyte][quote=Linda6]Nurodote 5 litus ir mokate pagal juos.Jei taikoma suminė darbo laiko

Sveiki, kolegos,
ar, priimant darbuotoją darbui pagal suminę darbo laiko apskaitą, reikia pažymėti

nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas

į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.
[/quote]Na, kodekse aiškiai kalbama

komandiruotės metu darbo laikas nustatomas 8 val.? Tada apmokėtume už tas valandas viengubu DU, o ne pusantriniu

darbo dienas, o šitų dviejų pagal valandas?
[/quote]Kaip jums reikia - taip ir sudarykite

įmonėje žymėti komandiruotę, o B įmonėjė tiesiog fiksuoti darbo valandas? Gal kažkaip reiktų ir B įmonėje

[quote=nezi]
Dėl 1 punkto, tai sudedu darbuotojo dirbtas valandas 44+42+83 ir t.t. ir padalinu iš

Laba diena
Susidūriau su man dar nematytu reiškiniu, taigi turiu klausimą:
Ar darbo laiko

laikotarpiai atostogų panaudoti, tai koeficentą skaičiuoju nuo tada, kai sumažėjo darbo valandų.
Ar