[quote=ilona1201]
D F G H I J
*
**
Iš jų:priskaičiuotas
darbo užmokestis už prastovos laiką
trečią parą.
Kiek val dar gali dirbti antraeilėse pareigose laivu nuo pagrindinio darbo metu.[/quote
: " DK 206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus
1
Nors teisiškai su VDI čia būtų galima gerai pasiginčyti kas gi yra tas visas darbo laikas?
142
[quote=Rolf][quote=Dewa]
ar būtinai darbo sutartyje turi būti prašytas valandinis atlyginimas? O
[quote=upsas][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktas:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš
Dėl darbo užmokesčio komandiruotės metu - DK 220 str.:
[i]1.Darbuotojams, pasiųstiems į
[quote=reo]Laba diena,
Įdarbinam žmogų antraeilėm pareigom. Dirbs 0,5 etato , 10 darbo
-darbuotojams/
citata is straipsnio:
"Keičiasi Darbo kodeksas
2016 m. pradžioje dėl vykdomos socialinės
dienas, jei paskutinius tris mėnesius atostogavo ir atostoginiai neįsiskaičiuoja į vidutinį darbo
2016-04-22 08:59 Girele / Bendra / sodra / #1315566
[quote=brashkee]
Darbuotojai baigėsi VPA, tačiau nuo pirmos darbo dienos išduotas
pirmos darbo dienos išduotas nedarbingumo pažymėjimas. VDU skaičiuoti iš 3 paskutinių mėn. prieš nėštumo
2016-07-05 13:29 brashkee / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1323756Spėju bus taip. Kai nustatomas ne visas darbo laikas, kaip tai apibrėžia DK, tai turi būti nurodoma
2016-09-22 23:45 IgorisA / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1331410
manote, kad jums nereikia koeficiento skaičiuoti? Kaip ir kada keitėsi ta darbo laiko trukmė?
[/quote
[quote=Elste][quote=neringa10]Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per
2010-03-19 12:00 neringa10 / Darbo teisė / Del darbo laiko / #778552Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui