darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=volgadon]Rašau išmokėjimo žiniaraštį ir pagalvojau apie tokį dalyką ,kaip darbo užmokesčio

, tai rezultatas juk bus tas pats... o įmonė juk patyrė darbo užmokesčio ir kitų sąnaudų. gal tiesiog

?darbuotojui?), kas mokės pašalpą (valstybė?įmonė?draudimas?kaimynas?) [/quote]

A.A. priskaičiuota darbo

laukiu gal kas pades[/quote]
Turėtų padėti Failuose esančios Darbo užmokesčio apskaičiavimo

nedirbo ir negAVO DARBO UŽMOKESČIO, KAIP RAŠYTI?
1.2006,12,04-2006,12,08 ?
2.
3.

aR RASYT PER 2

man šitie visi paskutiniai atnaujinimai visai netinka. Na bent jau darbo užmokesčio apmokestinimas tai

nurodytai organizacijai nuo jūsų darbo užmokesčio sumokėto GPM per 2009 metus.

skolingi ir kiek, ir darbo užmokesčio išskirt GPM, 9 proc sodrai) ir tiek užteko,[/quote]
Kokią rašyti

įstaigos praktikantas, rytoj baigiais praktika. jam nemokėjo nei darbo užmokesčio,nieko. pradėjau pildyti

ligonlapį, perkėlus turėtų įsitraukti ta suma į darbo užmokesčio žiniaraštį?[/quote]
Su pratęsimu

Kadangi dirba, mokat mokesčius, kaip nuo darbo užmokesčio. Tik GF nereikia ir netaikot. T.y. iš

... [/quote]
esmė tame, kad vaiko priežiūros atostogos yra mažesnis procentas kompensuojamojo darbo

priedas negali viršyti 50% darbo užmokesčio, bet ir neturi viršyti dienpinigių normos Lietuvoje. T. y

darbo užmokesčio lapelį, jei negavote - pareikalaukite. O geriausiai - nueikite pas savo buhalterę ir

specialistų aiškina, jog priedai, kurie mokami už darbą, yra darbo užmokesčio dalis, ir ta sąlyga yra