nenumatytas pagal grafiką, [b]mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio[/b
2010-12-02 13:16 Alina55 / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #884300tęsiasi nedarbingumo lapelį. Kai grįš į darbą žadama jį atleisti. Kaip skaičiuoti jam dienas už
2012-01-12 14:29 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1019510atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2009-07-31 10:05 Rolf / Bendra / Vel komandiruotė... / #681954[quote=ausyte]O dar prašau sakykite, kaip dažniausiai rašoma dėl atostogų, sakykim žmogus nori nuo
2010-03-29 10:46 AuraDa / Bendra / Atostogos / #784058
....
Nežinau kaip jums, bet mane taip vargina tas karštis, nu nieko per dienas nepadarau. O žinau kad reikia tą
, kada darbuotojas per tris dienas gali persigalvoti del atleidimo?
[/quote] Taip atostogų dienos
tos NA 5 dienos lyg ir buvo 5 darbo dienos, bet skaiciuojame kaip kalendorines dienas?
[/quote] Tai
" atostogų - už tas dienas nieko nebemokama, nes jau buvo sumokėta.
2018-12-06 10:58 Niemand / Darbo teisė / kasmetines atostogos / #1404450
jos žymėti kaip darbo dienos? arba kaip nemokamų atostogų?
kaip med sesuo ji turi 42 kal.d. atostogų, o valytoja 28, tai kaip su tuo atostogavimu kartu
2005-03-17 15:34 Gita1 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #153481
Galima suteikti ir kaip kasmetines atostogas.
Ir prisiminkite, kad[i] Viena iš kasmetinių atostogų
[quote=ausyte]
dar galite detaliau, kaip suprasti "pagal pilną darbo laiką"?Tai kaip[ mano atveju
[quote=Jurgitajurgita]
Bet taip ir neaišku kaip ir kiek darbo dienų leisti atostogų... Artėja
dienas. Va todėl ir nerandu kas man aiškiai paaiškintu kaip lengviau būtų, nes darbuotojų tai ne vienas
2014-05-21 21:43 astulis22 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1224516Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui