vietoje 23 d.d.dirbo tik 18 d.d. Kaip paskaičiuoti DU už dirbtas darbo dienas? Imti to mėnesio dirbtas
2017-04-09 13:25 danguteka / Apskaita & Auditas / Nuoma iš fizinio asmens / #1355127atostoginius, ir už pirmas dvi ligos dienas (jei sutampa su darbo grafiku) sumokat kaip priklauso ir viską
2014-02-14 17:19 Gita1 / Bendra / Atostoginiai / #1207896
dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos
kaip jūs darytumėte
mokėti už 2 nedarbingumo dienas?
[/quote]Taip, reikia forminti kaip nelaimingą atsitikimą. Už 2 dienas
. ir 3 poilsio pagal slenkantį darbo grafiką ir kaip tada skaičiuoti darbo dienas ir apmokėjimus jei
2006-11-28 13:24 Pienike / Bendra / Padekite / #343946Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas
2011-09-08 15:12 Fortunata / Bendra / Darbo sutartis / #983763
[quote=ausa]
Sveiki,
Kaip skaičiuoti už dvi dienas jeigu darbuotojas dirba 40val. per mėnesį 8
[quote=Laurina] Supratau. Tiesiog kaip ir iprasta skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?[/quote
2010-02-18 09:23 Tininga / Bendra / neapmokamos atostogos / #763273[quote=Rolf][quote=ika58] O dėl pereikvotų atostogų Kapitanovas internetiniame seminare atsakė, kad
2008-01-25 09:09 Petronele / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #481357
.
Atostogos apsimoka pagal 5 d.d. grafika, o kaip žymisi tabelyje atostogų valandos? Ar pagal taip kai
sumas: už 5 d.d. 250 Lt , o už 1 d.d. atostogų 24 Lt; 250-24=226 Lt.
Kaip Jus darote?
išeiti. Kaip skaičiuoti neišnaudotų atostogų kompensaciją?
Tiksliau, kaip skaičiuoti vidutinį darbo
Sveiki
Pas mus įmonėja dirba vienas studentas. Mes jį išleidom kasmetinių atostogų dvi savaites
[quote=renu]Sodra ir GF atidėjimai (dėl nepanaudotų atostogų) yra neleidžiami atskaitymai.
O kaip
ir gimdymo atostogų ir dar mėnesio. O čia buvo kaip suprantu išleista dar ir vaiko priežiūros
2011-04-04 09:52 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #935485Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui