Pravaikštos ir kitoks neatvykimas į darbą be svarbios priežasties - PB
Neatvykimas į darbą
dar turi nedarbingumą.
o šiaip geriau priimti naują žmogų.[/quote]
Priimti, kai prašymą padavęs
Nueiti į VMI tinklapį.Paspausti nuorodą į VMI formas. Įrašyti ieškomus reikšminius žodius
2005-04-06 12:29 artas71 / Bendra / Patarkite / #159084prašymas dėl atleidimo negalioja. reikalingas naujas prašymas.
2009-02-19 15:58 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #622536
[quote=Rasadew]O būtina rašyti įsakymus dėl darbuotojo priėmimo į darbą (atleidimo iš darbo
2008-07-28 15:42 zivile26 / Bendra / Įsakymai / #544803
???
O gal tik neatvykti į darbą administracijai leidus galite išleisti?
ir rašyti įsakymą priimant į darbą nėra.
2004-04-06 22:31 Loreta / Bendra / Įdarbinimo formalumai / #74170[quote=w]Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo
2005-05-24 11:19 Liusija / Darbo teisė / Veiksmų eiliškumas priimant i darbą / #174366dienų), jūs galite nebeiti į darbą, o darbdavys privalo įforminti atleidimą ir išmokėti DU bei
2013-01-21 20:16 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1124022
18d? Taip? Nes iš pradžių kažkaip galvojau, kad gal jam 20 dieną į darbą nereik [/quote
IKI 08 24, Į DARBĄ 08 25, 08 24 APMOKU KAIP IR ATOSTOGŲ KITAS DIENAS, REIŠKIA JAM APMOKAMŲ DARBO
2009-08-07 12:18 Elste / Įvairūs / Kasmetinės atostogos / #684142???? juk ir taip rytoj jam į darbą.
2011-08-30 11:01 Elste / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #981013Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui