ar galima koreguoti darbo laiko grafiką

Labas vakaras.
Įmonėje nėra suminės darbo laiko apskaitos. Turime kūrikų ir sargų, kurie dirba 24

[quote=jurate_kr]Ar būtinas kiekvieno mėnesio darbo grafikas, o gal pvz. galima nuo pirmadienio iki

galioja suminė darbo laiko apskaita. Kaip skaičiuoti atostogas - darbo ar kalendorinėmis dienomis

apskaitos atveju, jei pagal grafiką šventinė diena yra darbo diena, tai ji apmokama su koef.2 ar tik 1, kai

dirba pagal grafiką?[/quote]
visi mes dirbame pagal kažkokį nustatytą darbo laiko grafiką :wink

suprasti "pritaikyti"savo imonei? ar pareigybines galima koreguoti?
Aciukas uz kantrybe

jam taikyti suminę darbo laiko apskaitą ?
2)Ar galima sargams mokėti pareiginį atlyginimą (jie dirba

Sveiki,

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip pildyti prašymą subsidijai

, nurašymo aktus ir t.t.) ar paskutinę mėnesio dieną ar paskutinę darbo dieną?Jei galima paskutinę mėnesio

[quote=valdia]
Ar as teisingai suprantu 154,2 str.: Faktiskai jie dirbs nakti 5,5 val, o darbo

atlyginimas. Pacioje kortelėje galima nustatyti jo slenkantį darbo grafiką, o jei ne galima užpildyti ir

, pravaikštos ir kt.). O jeigu parašytumėte sutartyje, kad darbo laikas pagal patvirtintą darbo laiko grafiką

apskaitos žiniaraštis (tabelis). Tad rašykite į darbo grafiką apytikslį darbo laiko planą darbininkams, o

[quote=mkristi]Sveiki, norejau paklausti. Ar galima imoneje ivesti sumine darbo laiko apskaita, kai

Ačiū :) Ir dar klausimas iš praktikos - kokį laikotarpį patogiausia naudoti suminėje darbo laiko